• Главная
  • Профессиональный менеджмент
  • Управление предприятием
  • Функция контроля в менеджменте
  • Стратегии промышленных лидеров
  • Skip to content

Практика и результаты применения новой системы оценки стратегического потенциала персонала предприятия на примере ЗАО «СЛК-Моторс Юг»

Средний коэффициент эффективности работы персонала составляет 0,97, это выше нормы, поэтому можно сделать вывод о том, что персонал предприятия достаточно эффективно выполняет свои рабочие обязанности.

В таблице 3 представлены результаты анализа коэффициента самооценки персонала предприятия собственной работы.

Таблица 3

Результаты анализа коэффициентов самооценки работы персоналом предприятия

№ п/п

Ф.И.О. специалиста

Наименование должности

Количество баллов

Значение коэффициента

11

Плешаков А.Б.

Генеральный директор

145

0,91

22

Морозова Н.Г.

Руководитель отдела продаж

140

0,88

33

Прагина Е.Р.

Старший менеджер

148

0,93

44

Малютина С.Г.

Менеджер отдела продаж

122

0,76

55

Рыжова Л.В.

Менеджер отдела продаж

126

0,79

66

Мазницына А.И.

Менеджер отдела продаж

130

0,81

77

Миронова Н.В.

Менеджер отдела продаж

122

0,76

88

Волокитин А.С.

Менеджер отдела продаж

134

0,84

99

Забродный Р.А.

Руководитель общего сервиса

146

0,91

110

Янина Ю.С.

Мастер-консультант

145

0,91

111

Кириллов К.Н.

Мастер-консультант

126

0,79

112

Гапоненко Е.В.

Мастер-консультант

137

0,86

113

Подосинников И.П.

Мастер цеха

140

0,88

114

Зацепин В.В.

Мастер цеха

134

0,84

115

Мусатов С.А.

Мастер цеха

136

0,85

116

Борисова С.А.

Инженер по гарантии

138

0,86

117

Мяльчина К.В.

Инженер по эксплуатации

128

0,80

118

Зубков Е.Д.

Диагност

133

0,83

119

Воробьев Н.П.

Диагност

144

0,90

120

Саидов А.Р.

Механик 1 разряда

142

0,89

121

Нетег Р.В.

Механик 1 разряда

126

0,79

122

Коляда И.Р.

Механик 1 разряда

148

0,93

223

Агеев П.Л.

Механик 1 разряда

129

0,81

224

Барсов Е.Н.

Механик 1 разряда

133

0,83

225

Богров Д.И.

Мойщик

137

0,86

226

Грибов К.Л.

Мойщик

147

0,92

227

Горемыкин А.Н.

Механик 2 разряда

146

0,91

228

Дремин В.С.

Механик 2 разряда

142

0,89

229

Суханов Г.Д.

Специалист отдела клиентских отношений

138

0,86

230

Кошелев С.А.

Секретарь

136

0,85

231

Булгаков А.В.

Бухгалтер

133

0,83

232

Шкарупа А.Н.

Диспонент

135

0,84

233

Неверов А.Д.

Руководитель отдела запасных частей

141

0,88

234

Леонгардт С.С.

Специалист отдела запасных частей

142

0,89

235

Данькин П.Н.

Специалист отдела запасных частей

143

0,89

236

Ерченко С.В.

Подготовщик автомобилей

134

0,84

237

Жукова Н.В.

Администратор(ресепшн)

138

0,86

238

Исаева А.П.

Администратор(ресепшн)

137

0,86

239

Казаков А.В.

Специалист IT отдела

144

0,90

240

Комкин М.А.

Специалист IT отдела

140

0,88

4

Средний коэффициент самооценки эфективности работы персонала предприятия

0,86

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Главное меню

  • Главная
  • Профессиональный менеджмент
  • Управление предприятием
  • Функция контроля в менеджменте
  • Стратегии промышленных лидеров
  • Управление организацией
  • Проблемы координации в организации

Интересное

Ответственность и этика в менеджменте
Этика менеджмента - наука, рассматривающая поступки и поведение человека, действующего в сфере управления.
Перспективы развития PR-менеджмента
Связи с общественностью - многоканальная коммуникационная система. PR-инструмент управления общественным мнением.
Управление конфликтами
В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным, либо к деструктивным последствиям.
www.openmanager.ru. 2025. Все права защищены.