Планирование численности работников и фондов заработной платы
Определяем количество слесарей ремонтников (6 разряда):
Чслес = 82,5×2/140 = 2 чел.
- коэффициент сменности.
Количество электромонтеров - 1×2 = 2 чел.
Количество слесарей-ремонтников ВТО - 1×2 = 2 чел.
Количество уборщиков помещений: Куб = S×n/Н
S - площадь цеха;
n - коэффициент сменности;
Н - норма обслуживания.
Куб = 600×2/500 = 2 чел.
Итого вспомогательных работников - 2+2+2+2 = 8 чел.
Данные о численности руководителей, специалистов и служащих внесем в таблицу 7.
Таблица 7 - Численность руководителей, специалистов, служащих швейного производства в 1 смену
Должность и категория работников |
Разряд работников |
Численность работников, чел. |
Начальник цеха |
17 |
1 |
Инженер-технолог |
13 |
1 |
Старший мастер |
13 |
1 |
Мастер |
12 |
1 |
Итого |
4 |
Численность руководителей, специалистов и служащих (в 2 смены работает только мастер) - 3+1×2 = 5 чел.
Итого численность персонала = 97+8+5 = 110 чел.
При планировании фонда заработной платы основных производственных рабочих, для которых устанавливается нормированное задание, последовательно рассчитываются прямой, часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.
Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле:
,
где - сдельная расценка за единицу продукции (работы, услуги),
- годовой выпуск i-го вида продукции (работ, услуг),
- количество видов продукции (работ, услуг).
Сдельная расценка на единицу изделия, которая определяется следующим образом:
Рсд = Стчас ср × tпл
Стчас ср - средняя часовая тарифная ставка;
tпл - норма времени на изготовление единицы изделия, час.
Стчас ср = Кт.ср.сд × Сттар 1 разр
Кт.ср.сд - средний тарифный коэффициент рабочих-сдельщиков.
Кт.ср.сд = (∑Кт.i×Ясд.i) / Чяв сд.
Кт.ср.сд = (1,16×5+1,35×20+1,57×12+1,73×2+1,90×2)/41 = 1,44
Тарифная ставка 1 разряда на предприятии составляет
Сттар 1 разр = 2800 руб.
Стчас ср = 1,44 × 2800 = 4032 руб.
Рсд = 4032 × 0,98 = 3951,36 руб.
Фсд. пр. = 3951,36×157054 = 620576,90 тыс. руб.
Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле:
,
где - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.
- списочная численность рабочих-повременщиков i-го разряда.
- плановый фонд рабочего времени одного рабочего, час (по данным предприятия).