Методика определения интегральной удовлетворенности трудом
Дешифратор к ключу
|
Утверждения |
Варианты ответов | ||
|
а |
б |
в | |
|
1 |
2 |
1 |
0 |
|
2 |
2 |
1 |
0 |
|
3 |
2 |
1 |
0 |
|
4 |
2 |
1 |
0 |
|
5 |
2 |
1 |
0 |
|
6 |
2 |
1 |
0 |
|
7 |
2 |
1 |
0 |
|
8 |
2 |
1 |
0 |
|
9 |
0 |
1 |
2 |
|
10 |
2 |
1 |
0 |
|
11 |
2 |
1 |
0 |
|
12 |
2 |
1 |
0 |
|
13 |
0 |
1 |
2 |
|
14 |
0 |
1 |
2 |
|
15 |
0 |
1 |
2 |
|
16 |
2 |
1 |
0 |
|
17 |
0 |
1 |
2 |
|
18 |
2 |
1 |
0 |
Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо с помощью приведенной выше таблицы перевести полученные ответы в баллы.
Суждение об общей и парциальной удовлетворенности трудом (УТ) производится на основе сопоставления полученных балов с максимальными показателями, приведенными в ключе. Средний уровень УТ определяется в 45-55 %-м диапазоне от общей суммы баллов. Низкий уровень УТ характеризуется диапазоном 1-44%, а высокий - выше 56%.
Результаты исследования интегральной удовлетворенности трудом представлены в таблице 2.3
Как видно по результатам, представленным в таблице 2.3 общая удовлетворенность трудом составляет 77,5%, то есть она на высоком уровне. Практически все составляющие имеют высокий уровень. Исключением стал Уровень притязаний в профессиональной деятельности (47,5% - средний уровень). Самый высокий средний балл получил показатель интереса к работе - 5,8 из 6 возможных. Все опрошенные заинтересованы в своей деятельности. Так же высок балл удовлетворенности достижениями в работе - 3,7 из возможных 4. Интересно отметить, что у руководителя одна из самых низких оценок общей удовлетворенности трудом среди опрошенных - 19 баллов из 28 (67,8%).