Анализ системы мотивации персонала ООО "Виват-Дизайн"
Особенность мотивации персонала на групповом уровне определяется:
ü проведением соревнования с другими группами;
ü присутствием сотрудника, обладающего более высоким статусом и авторитетом, чьё мнение важно для членов группы;
ü присутствием посторонних людей, чьи реакции не прогнозируются членами группы.
Особенность мотивации персонала на организационном уровне определяется:
ü объединением всех категорий сотрудников на основе единства интересов, включающих гордость за свои компанию, профессию и результаты труда;
ü поддержанием ценности материальных и нематериальных стимулов;
ü поддержанием баланса полномочий и ответственности работников при выполнении ими должностных обязанностей.
В ООО "Виват-Дизайн" постоянно проводится работа с кадрами, которая построена на следующих организационных формах:
Ø подготовка по индивидуальному плану;
Ø обучение на спецкурсах;
Ø стажировка на соответствующей должности.
Вывод:
ООО "Виват-Дизайн" развивается весьма успешно, ставка делается на эффективное управление персоналом, численность работников организации растет, текучесть кадров практически отсутствует.
Но не следует забывать, что эффективная система мотивации работников должна отвечать следующим требованиям: комплексность, стабильность, целенаправленность творчества и специализация. Придерживаясь этих требований руководство организации способно сформировать эффективную систему мотивации своего персонала.