Анализ системы мотивации персонала ООО "Виват-Дизайн"

Особенность мотивации персонала на групповом уровне определяется:

ü проведением соревнования с другими группами;

ü присутствием сотрудника, обладающего более высоким статусом и авторитетом, чьё мнение важно для членов группы;

ü присутствием посторонних людей, чьи реакции не прогнозируются членами группы.

Особенность мотивации персонала на организационном уровне определяется:

ü объединением всех категорий сотрудников на основе единства интересов, включающих гордость за свои компанию, профессию и результаты труда;

ü поддержанием ценности материальных и нематериальных стимулов;

ü поддержанием баланса полномочий и ответственности работников при выполнении ими должностных обязанностей.

В ООО "Виват-Дизайн" постоянно проводится работа с кадрами, которая построена на следующих организационных формах:

Ø подготовка по индивидуальному плану;

Ø обучение на спецкурсах;

Ø стажировка на соответствующей должности.

Вывод:

ООО "Виват-Дизайн" развивается весьма успешно, ставка делается на эффективное управление персоналом, численность работников организации растет, текучесть кадров практически отсутствует.

Но не следует забывать, что эффективная система мотивации работников должна отвечать следующим требованиям: комплексность, стабильность, целенаправленность творчества и специализация. Придерживаясь этих требований руководство организации способно сформировать эффективную систему мотивации своего персонала.