• Главная
  • Профессиональный менеджмент
  • Управление предприятием
  • Функция контроля в менеджменте
  • Стратегии промышленных лидеров
  • Skip to content

Государственное регулирование заработной платы в Украине и его проблемы

Данные о среднемесячной заработной плате в Украине по отдельным видам экономической деятельности (таблица 1) свидетельствуют о существенной и необоснованной ее дифференциации, поэтому уже в силу этого организация заработной платы в Украине не может быть признана безоговорочно "справедливой". Во-первых, заметно, что заработная плата формируется без учета реальной стоимости рабочей силы и цены труда: наиболее квалифицированные специалисты, занятые в таких сферах деятельности, как исследования и разработки, образование, зарабатывают гораздо меньше занятых в финансовой сфере, на транспорте и др. Настораживают также абсолютные (6873 грн.) и относительные (6,34 раза) различия в уровнях заработной платы, а также общий низкий уровень, который, по данным народного депутата, председателя ФПУ В. Хары, в 20 раз ниже среднеевропейского (однако сопоставление уровней заработной платы работников разных стран без учета паритета покупательной способности, методов учета и других обстоятельств не совсем корректно).

Проблемы организации заработной платы следует рассматривать в тесной связи с производительностью труда. Однако этому показателю и соотношению его динамики с темпами роста заработной платы в последнее время уделяется незаслуженно мало внимания даже в "Генеральном соглашении" и, соответственно, в Отраслевых соглашениях между работниками, собственниками и профсоюзами. Так, в соглашении по угольной промышленности, например, сказано, что". стороны договорились обеспечить темпы роста реальной заработной платы не ниже темпов роста реального валового продукта за соответствующий год". Но не производительности труда. И далее:". обеспечить ежегодное повышение уровня средней заработной платы по отраслям не менее чем на 25%" - также без связи с динамикой производительности труда.

заработная плата регулирование украина

Рис. 2. Рост заработной платы по регионам мира в 2000-2009 гг.

Таблица 1

Заработная плата по отдельным видам экономической деятельности в Украине за январь 2011 г.

Вид деятельности

Среднемесячная заработная плата

 

абсолютная (гри.)

относительно средней в Украине (%)

относительно максимальной (раз)

Всего

2297

100,0

0,28

Финансовая деятельность .

4824

210,0

0,59

Транспорт и связь .

2813

122,5

0,35

в том числе:

     

авиационный .

8160 (шах)

355,2

1,00

Промышленность .

2747

119,6

0,34

Операции с недвижимым имуществом,

     

инжиниринг, услуги предпринимателям.

2545

110,8

0,31

в том числе:

     

исследования и разработки .

2769

120,5

0,34

Государственное управление

2473

107,7

0,30

Образование .

1820

79,2

0,22

Строительство

1790

77,9

0,22

Здравоохранение и социальная помощь

1607

70,0

0, 20

Сельское хозяйство и связанные с ним

     

услуги .

1392

60,6

0,17

Рыболовство, рыбоводство .

1287 (min)

56,0

0,16

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Главное меню

  • Главная
  • Профессиональный менеджмент
  • Управление предприятием
  • Функция контроля в менеджменте
  • Стратегии промышленных лидеров
  • Управление организацией
  • Проблемы координации в организации

Интересное

Ответственность и этика в менеджменте
Этика менеджмента - наука, рассматривающая поступки и поведение человека, действующего в сфере управления.
Перспективы развития PR-менеджмента
Связи с общественностью - многоканальная коммуникационная система. PR-инструмент управления общественным мнением.
Управление конфликтами
В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным, либо к деструктивным последствиям.
www.openmanager.ru. 2025. Все права защищены.