Табельный учет кадров

В порядке исключения отдельным работникам, приезжающим на работу на общественном транспорте пригородного или междугородного сообщения, по заявлению работника и ходатайству непосредственного руководителя, может смещаться время начала рабочей мены. При этом завизированное руководителем соответствующего подразделения заявление работника направляется заместителю руководителя по управлению персоналом, режиму и внутреннему контролю, а копия - в службу охраны.

Данные о случаях опозданий, самовольных уходов с работы направляются соответствующим руководителем структурного подразделения не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным. Ежемесячно могут составляться аналитические записки о нарушениях работниками режима труда и отдыха и до пятого числа месяца, следующего за отчетным, направляет их руководителям соответствующих структурных подразделений.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листков временной нетрудоспособности, справок о выполнении государственных обязанностей и другие документы.). Образец оформления табельного учета приведен в приложении № 12.