• Главная
  • Профессиональный менеджмент
  • Управление предприятием
  • Функция контроля в менеджменте
  • Стратегии промышленных лидеров
  • Skip to content

Управление мотивацией в общественных организациях на примере Студенческого телевидения УГТУ-УПИ ТВиСТ

Мотивация персонала в некоммерческих (общественных) организациях в настоящее время актуальна для студенческих организаций, где главным является не зарабатывание денег, а участие, самореализация, самоуважение, общение и другие нематериальные блага.

На сегодняшний день существует множество работ по исследованию мотивации, ее способов и процесса мотивирования. В теоретической части данной работы будут рассмотрены сущность мотивации, содержательные и процессуальные теории мотивации, а так же современная теория мотивации (Мартин и Ричи, Торндайк). Кроме того, будут разъяснены различия между мотивацией, манипуляцией и стимулированием, приведены способы материального и нематериального стимулирования и особенностях психологического подхода к процессу мотивации, который так важен в некоммерческих организациях.

Мотивация - это процесс побуждения к деятельности, который рождается после осознания потребности и направлен на достижение целей и, в конечном итоге, удовлетворяющий возникшую потребность.

Объект исследования - мотивация в общественных организациях.

Предмет - мотивация в общественной организации СТВ «ТВиСТ».

Целью данной работы является изучение мотивации в общественной организации.

Задачи исследования:

· Изучение различных теорий мотивации, мотивационного процесса, особенностей управления мотивацией в некоммерческих организациях;

· подтверждение или опровержение гипотезы.

В практической части работы использованы методика определения групповой мотивации, разработанная Розановой В.А. и методика определения интегральной удовлетворенности трудом (Батаршев А.В.).

Гипотеза: использование нематериальных способов стимулирования является достаточным, чтобы работники СТВ «ТВиСТ» были удовлетворены трудом.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ

    • Сущность мотивации
    • Теории мотивации
    • Современные теории мотивации
    • Сущность стимулирования труда
    • О различии мотивации, манипуляции и стимулирования
    • Материальные методы стимулирования и мотивации
    • Нематериальное стимулирование
    • Мотивация к труду в некоммерческих организациях
    • Удовлетворенность трудом
    • Диагностика мотивации Студенческого телевидения «ТВиСТ»
    • Методика определения интегральной удовлетворенности трудом

    Главное меню

    • Главная
    • Профессиональный менеджмент
    • Управление предприятием
    • Функция контроля в менеджменте
    • Стратегии промышленных лидеров
    • Управление организацией
    • Проблемы координации в организации

    Интересное

    Ответственность и этика в менеджменте
    Этика менеджмента - наука, рассматривающая поступки и поведение человека, действующего в сфере управления.
    Перспективы развития PR-менеджмента
    Связи с общественностью - многоканальная коммуникационная система. PR-инструмент управления общественным мнением.
    Управление конфликтами
    В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным, либо к деструктивным последствиям.
    www.openmanager.ru. 2025. Все права защищены.